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　　随着集团革新的深入进展，乡镇产业构造的调整，量大离职职工、乡镇写作劳动力亟待消化，当 前就业形势不容乐观。沿海经济发达地方政府和天津、上海等大城市的劳务市场，应当成为我们消化过剩劳动力要优先考虑的问题。

　　家政服务已一步步开端与国际接轨，实行厂家化顾问，劳动者的权益能得到保障。家政服务市场空间巨大，能吸纳量大的劳动力。依据有关地方统计的数据，巨型城市如天津家政服务员的需要量为80万左右，现持证任职的仅有5万人;发达的沿海中型城市如深圳的需要量为50万人左右，持证任职的不足7万人。

　　对家政服务目前普遍存在观念滞后。

　　一、许多人以为家政服务正是当保姆，买菜、做饭、带孩子子。其实，如今的家政服务与保姆是完全差异的概念。国家劳动和世界保障部对家政从业人员任职就有专门的规定，并制定的了严格的等级考试规则，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务打工，尚需过“五关”(心态、品质、挫折、吃苦、综合礼貌)。因此，后天的家政服务员从事的不再是容易的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。

　　二、不少人不能为自我做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自我的实质资讯选择符合自身因素的打工。还有一些人宁愿长期吃低保，也不愿选择再就业，这种资讯从另这个角度反馈出我们对再就业在鼓励机制上还存在不足之处。

　　三是政府对再就业宏观指导多，微观方案少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏资讯支撑和必要的扶持手段。自我决定政府已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。

　　四是劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失望等导致待业人员在择业时顾虑重重。

　　五是岗前训练不足，不成规模，待业人员岗前训练意识不强。